Edozein motatako enpresa-jarduera garatu ahal izateko, beharrezkoa da definitutako helburu estrategikoak lortzea ahalbidetzen duten pertsona, ondasun eta ondare nahikoak izatea.
Pertsonak enpresen “aktibo nagusia” izaten dira, eta baita balio diferentzialeko proposamen bat printzipioz eskuratzea ahalbidetzen duen elementua ere, hain lehiakorra den oraingo merkatuan.
Pertsonekin lotutako arriskuek enpresaren iraupena galtzera edo mugatzera eraman dezakete.
Enpresa bat honela definitu daiteke: unitate ekonomiko-sozial bat, giza elementuz eta elementu material eta teknikoz osatuta dagoena, helburutzat duena etekinak lortzea ondasun eta zerbitzuen merkatuan parte hartzearen bidez.
40 itsasontzik parte hartu zuten beste klase batzuetan 'Biobizz’, ‘Kribi’, ‘Marmotinha’ eta ‘Bacilón’ irabazle izan zituen jardunaldi honetan
Datorren larunbatean, ekainak 5, ia 40 itsasontzik parte hartuko dute 1964an sortu zen txapelketa historiko honetan.
Espainian 3 milioi enpresa baino gehiago daude, eta horietako bi milioi eta erdi baino gehiago mikroenpresak dira (gehienez 9 soldatako langile). Ia guztien kasuan, jabetza oso kontzentratuta dago eta jabe horiek bertan betetzen dituzte euren zerbitzuak. Horrek esan nahi du “sozietate-autonomoaren” figura (kontrol efektiboa duten bazkide langileak) oso hedatuta dagoela gure enpresa-ehunean.
Espainian badira 1,5 milioi profesional liberal baino gehiago. Horietako asko Elkargo Profesionaletan daude ordezkatuta, eta elkargo horiek badute, gaur egun, Gizarte Segurantzarekiko Sistema Alternatiboa deritzana (aurrerantzean, GSSA).
Aurten, Surneren Batzar Nagusia eta Surnepentsio eta Surnelanen Batzarrak telematikoki egingo dira apirilaren 26an.
Jarraian, aurtengo bileren deialdiak aurkituko dituzu.
Konpainia onena izan da, egindako balorazioaren arabera, adar hauetan: Istripuak, Banakako Bizi Arriskua , Bizi Arrisku Kolektiboa eta Bizitza Aurrezpena / Pentsioak.
Martín Navaz ADECOSEko presidenteak ADECOSE 2020 BAROMETROAREN XII. Edizioaren emaitzak aurkeztu ditu ekitaldi birtual batean, parte-hartze aldetik marka bat lortuz: 400 pertsona bertaratuta.
Etorkizuneko erretirorako inbertsio-estrategia egoki batean, garrantzitsua da epe laburrera soilik ez begiratzea.
Gure gomendioaren ardatza beti izan da azterketa eta jarraipena aukeratutako kudeatzaileari buruzko ondorioak ateratzea ahalbidetzen duten denbora-tartetan egitea. Era horretan, aukera izango dugu gure aurrezkiek emango diguten errentagarritasunari buruzko ondorioak ateratzea.