La Fundació INADE ha celebrat una jornada de la tribuna Espai INADE, una activitat virtual que busca donar suport als corredors en el compliment dels requisits de control i governança dels productes d’assegurança.
En aquesta ocasió, en atenció a la invitació de la Fundació, hem presentat les assegurances de conveni col·lectiu a Espanya. A l’acte hi va participar Manfredo Vega Sastre, director d’Astúries, qui va explicar el funcionament de les assegurances de conveni col·lectiu: “Són contractes d’assegurances que les empreses subscriuen en benefici dels treballadors amb l’objectiu de protegir-ne els drets i els interessos. Aquestes assegurances formen part d’un acord o consens i estan regulades legalment a l’Estatut dels Treballadors.”
Un dels aspectes destacats de les assegurances de conveni col·lectiu és la possibilitat d’externalitzar els compromisos de pensions. Això implica transferir les obligacions legals o contractuals de l’empresari amb el personal en relació amb la jubilació, la incapacitat laboral, la invalidesa, la defunció i la dependència severa o gran dependència. Aquests compromisos de pensions es poden externalitzar mitjançant plans de pensions de la modalitat d’ocupació o a través d’assegurances col·lectives de vida.
Tant per a les empreses com per als treballadors, les assegurances de conveni col·lectiu ofereixen una sèrie de beneficis significatius. Per a les empreses, aquestes assegurances ajuden a retenir talent, millorar la productivitat, reduir l’absentisme laboral i enfortir la imatge i la reputació corporativa. D’altra banda, els treballadors es beneficien de protecció financera en cas d’accidents o malalties professionals, com també de cobertura en situacions de defunció o invalidesa permanent.
“A més, les assegurances de conveni col·lectiu s’adapten a les necessitats específiques de cada conveni, ofereixen uns preus competitius i aporten tranquil·litat i seguretat en l’entorn laboral”, va concloure Manfredo Vega.
