INADE Fundazioak “INADE gunea” tribunaren jardunaldia egin du. Jarduera birtual horren helburua artekariei aseguru-produktuen kontrol- eta gobernantza-baldintzak betetzen laguntzea da.
Oraingo honetan, fundazioaren gonbidapenari erantzunez, hitzarmen kolektiboko aseguruak aurkeztu ditugu Espainian. Ekitaldian Surneko Asturiasko zuzendari Manfredo Vega Sastrek hartu zuen parte, eta hitzarmen kolektiboko aseguruen funtzionamendua azaldu zuen: “Enpresek langileen mesederako sinatzen dituzten aseguru-kontratuak dira, haien eskubideak eta interesak babesteko. Aseguru horiek akordio edo adostasun baten parte dira, eta legez araututa daude Langileen Estatutuan”.
Hitzarmen kolektiboko aseguruen alderdi nabarmenetako bat pentsio-konpromisoak kanporatzeko aukera da. Horrek berekin dakar enpresaburuak bere langileekin dituen legezko edo kontratuzko betebeharrak transferitzea, erretiroari, lanerako ezintasunari, baliaezintasunari, heriotzari eta mendekotasun larri edo handiari dagokienez. Pentsio-konpromiso horiek enplegu-modalitateko pentsio-planen bidez edo bizi-aseguru kolektiboen bidez kanpora daitezke.
Hitzarmen kolektiboko aseguruek onura esanguratsuak eskaintzen dituzte bai enpresentzat, bai langileentzat. Alde batetik, enpresentzat, aseguru horiek talentua atxikitzen, produktibitatea hobetzen, laneko absentismoa murrizten eta irudi eta ospe korporatiboa indartzen laguntzen dute. Bestetik, langileek finantza-babesa izango dute istripu edo gaixotasun profesionalen kasuan, bai eta estaldura ere heriotza edo ezintasun iraunkorreko egoeretan.
“Gainera, hitzarmen kolektiboko aseguruak hitzarmen bakoitzaren beharrizan espezifikoetara egokitzen dira, prezio lehiakorrak eskainiz eta lan-ingurunean lasaitasuna eta segurtasuna eskainiz”, esan zuen Manfredo Vegak.
