Espainiako Gizarte Segurantzaren sistema eguneratu egingo da 2026an, milioika herritar zuzenean ukitzen dituzten neurri berriekin (2026an, 650.000 pertsona inguru erretiratuko dira). Nobedade horiek gizarte-babesa indartzen dute eta jarraipena ematen diote azken urteetan hasitako erreforma estrukturalen prozesuari.
Pentsioen Errebalorizazioa
2026an, pentsio kontributiboak eta Klase Pasiboenak % 2,7 errebalorizatzen dira; gutxieneko pentsioak, berriz, % 7tik % 11,43ra igotzen dira. Pentsio ez-kontributiboak eta Bizitzeko Gutxieneko Diru-sarrera (IMV) dira gehien igotzen direnak: % 11,4. Azkenik, gehieneko pentsioa % 2,1815 errebalorizatzen da, hilean 3.359,58 €-raino iritsiz (47.034 € urtean).
Aldaketak erretiratzeko Adin arruntean
Erretiratzeko adin arrunta 66 urte eta 10 hilabetera igotzen da gutxienez 38 urte eta 3 hilabetez kotizatu ez dutenentzat. Muga hori gainditzen dutenek, berriz, 65 urterekin erretiratzeko aukera izaten jarraitzen dute. Neurri hori erretiratzeko adina modu progresiboan atzeratzeko bidean kokatzen da. Horrenbestez, igoera horrek dagozkion aldaketak sortzen ditu erretiro aurreratuan, dela borondatezkoa bada (2 urte lehenago) dela derrigorrezkoa bada (4 urte lehenago).
Erretiro-pentsioaren Oinarri Arautzailearen kalkulua
2026ko urtarrilaren 1az geroztik, erretiro-pentsioaren oinarri arautzailea kalkulatzeko sistema berria dago indarrean. Sistema dual bat da, hau da: Gizarte Segurantza izango da, ofizioz, zenbatekorik handiena aukeratuko duena, bi zenbateko hauen artean: azken 25 urteetako oinarriak kontuan hartzeak sortzen duena, edo erretiroaren aurreko azken urteen arteko oinarri onenek sortzen dutena (2026an, azken 25,33en arteko 25,16 onenak izango dira).
