Es práctica habitual que, llegadas estas fechas, muchas personas se acuerdan de los planes de pensiones, por cuestiones de desgravaciones fiscales a corto plazo, y alguno más pensando en el incierto futuro de los sistemas de jubilación como consecuencia del envejecimiento de nuestra sociedad.
Los medios de comunicación nos recuerdan de vez en cuando que un futuro incierto debe llevar asociado una planificación razonada de alternativas complementarias que, de una u otra manera, garanticen un futuro más tranquilo y esperanzador.
Este, como decíamos, discurso reiterado y machacón año tras año, se hace difícil hacerlo llegar a los jóvenes, que están en la línea de salida o haciendo sus primeros kilómetros en la ruta de su vida laboral. Quizás sea porque la meta se nos antoja lejos y se confía en que en el futuro ya se habrá solucionado. También puede ocurrir que no terminen de entender el escenario que se les presenta.
Soluciones hay, y muchas están planteadas y ejecutándose. Pero, sobre todo, concienciación desde época temprana, incluso desde el núcleo familiar, búsqueda de información veraz, y comenzar cuanto antes a ahorrar recursos para más adelante.
Debemos pensar que el mundo avanza y los cambios cada vez son más y mayores. Los conceptos del pasado no van a prevalecer en el futuro y la previsión y búsqueda de productos que nos solucionen problemas futuros es la mejor solución para evitar males mayores.
Suelen decir que fin de año es época de nuevos propósitos y repaso de todo lo anterior. La previsión personal y colectiva, ya sea, a través de planes de pensiones u otras soluciones financiero-aseguradoras, debería ser nuestro propósito y recomendación para un futuro tranquilo.
En muchas empresas, el riesgo de una baja laboral se analiza desde una óptica puramente organizativa: quién cubre las tareas, cómo se redistribuye el trabajo o cuánto tiempo estará
